AI programmamanagement

Q: Waarom is AI programmamanagement belangrijk voor onze strategie?

a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; } AI raakt steeds meer processen en teams. Met programmamanagement zorg je dat AI niet als losse initiatieven ontstaat, maar aansluit op je organisatiedoelen. Je werkt met een duidelijke roadmap en maakt keuzes die passen bij je bedrijfsstrategie en doelstellingen. Dit geeft richting en helpt je organisatie om AI op een consistente en begrijpelijke manier toe te passen.

Q: Waarom is een AI programmamanager nodig?

a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; } Een AI programmamanager houdt overzicht en zorgt dat alle initiatieven goed op elkaar aansluiten. Je collega’s krijgen begeleiding op maat, blijven betrokken en weten hoe ze AI veilig en effectief gebruiken in hun werk. De rol is daarnaast een strategische sparringpartner voor directie en HR zodat keuzes over adoptie, governance en vaardigheden passen bij de richting van de organisatie. Dit geeft rust, duidelijkheid en een consistente aanpak binnen alle teams.

Q: Hoe ziet het programma eruit?

a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; } Het programma bestaat uit drie fases die elkaar logisch opvolgen. In de eerste fase brengen we de huidige situatie in kaart met interviews, een nulmeting en een plan van aanpak. Dit geeft inzicht in het kennisniveau, de kansen en de aandachtspunten binnen je organisatie. De tweede fase richt zich op activeren. Je collega’s krijgen inspiratiesessies, basistrainingen en workshops die aansluiten op hun werk. We zetten een AI community op en zorgen dat collega’s met elkaar ervaringen delen. In de derde fase richten we ons op versnellen. We bouwen agents en slimme workflows, signaleren nieuwe initiatieven en houden de AI‑roadmap actueel. De AI programmamanager begeleidt elke stap en stemt dit af met directie, HR en communicatie.

Q: Wat leren medewerkers tijdens het programma?

a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; } Medewerkers krijgen inzicht in wat generatieve AI is en hoe Microsoft 365 Copilot werkt binnen hun dagelijkse werk. Ze leren hoe ze AI veilig inzetten en hoe ze goede prompts schrijven. Collega’s die verder willen verdiepen leren hoe ze slimme workflows bouwen en hoe ze eenvoudig agents ontwikkelen. De AI programmamanager zorgt dat de trainingen aansluiten op het kennisniveau en de rol van iedere deelnemer. Dit geeft medewerkers vertrouwen en helpt hen om AI stap voor stap onderdeel te maken van hun werk.

Uitgebreide begeleiding om AI veilig en slim onderdeel te maken van jouw organisatie

Home / Expertise / AI programmamanagement

AI programmamanagement met Advantive

Steeds meer organisaties zien AI als een vast onderdeel van hun strategie. Dat verandert processen, rollen en besluitvorming en vraagt om een nieuwe manier van werken. Voor teams is dit een grote stap die verder gaat dan een training. Het vraagt om een duidelijke visie, een passend opleidingsplan en begeleiding tijdens het gebruik van Microsoft 365 Copilot. Met AI programmamanagement helpt Advantive jouw organisatie om AI stap voor stap onderdeel te maken van het dagelijkse werk.

Voordelen AI programmamanagement

Duidelijke regie en strategische richting
Snelle en veilige AI-adoptie
Medewerkers die AI begrijpen en toepassen
Continu leren en verbeteren
Efficiënt en toekomstgericht en (samen)werken

De rol van de AI programmamanager

De AI programmamanager is het centrale aanspreekpunt en de drijvende kracht achter het programma. Deze rol combineert projectmanagement, coaching en strategische begeleiding in één. De AI-programmamanager bewaakt de roadmap, coördineert alle initiatieven en zorgt dat adoptie, communicatie en training op elkaar aansluiten. Samen met HR wordt het opleidingsplan afgestemd op het kennisniveau en de vaardigheden van jouw collega’s. In samenwerking met communicatie zorgen we voor een helder communicatieplan en updates, zodat medewerkers goed geïnformeerd en betrokken blijven. Het doel is om AI niet alleen effectief toe te passen, maar ook begrijpelijk en toegankelijk te maken voor iedereen.

Hoe werkt het programma?

Het programma bestaat uit drie stappen: inventariseren, activeren en versnellen. We starten met interviews, een nulmeting en een plan van aanpak. Daarna volgen inspiratiesessies, trainingen, workshops en het opzetten van een AI community. In de laatste fase bouwen we agents, signaleren we nieuwe initiatieven en bewaken we de AI roadmap. De AI programmamanager begeleidt jouw organisatie in elke fase en zorgt dat medewerkers continu up-to-date blijven.

Neem contact met ons op

Of bel ons op: 088 20 20 520.

Wat bieden we?

Het programma wordt op maat gemaakt en bevat onder andere 1-op-1 begeleiding, inspiratiesessies, basistrainingen en verdiepende workshops. Medewerkers leren wat generatieve AI is, hoe Microsoft 365 Copilot werkt en hoe ze AI veilig inzetten.

Voor gevorderden zijn er bijvoorbeeld trainingen over slimmer vergaderen met Microsoft Teams en de Facilitator agent, het schrijven van geavanceerde prompts, het bouwen van slimme workflows en het ontwikkelen van agents.

Daarnaast bieden we rolspecifieke begeleiding voor directie, HR, communicatie, ICT en AI-ambassadeurs.

Veelgestelde vragen over ...:

Waarom is AI programmamanagement belangrijk voor onze strategie?

AI raakt steeds meer processen en teams. Met programmamanagement zorg je dat AI niet als losse initiatieven ontstaat, maar aansluit op je organisatiedoelen. Je werkt met een duidelijke roadmap en maakt keuzes die passen bij je bedrijfsstrategie en doelstellingen. Dit geeft richting en helpt je organisatie om AI op een consistente en begrijpelijke manier toe te passen.

Waarom is een AI programmamanager nodig?

Een AI programmamanager houdt overzicht en zorgt dat alle initiatieven goed op elkaar aansluiten. Je collega’s krijgen begeleiding op maat, blijven betrokken en weten hoe ze AI veilig en effectief gebruiken in hun werk. De rol is daarnaast een strategische sparringpartner voor directie en HR zodat keuzes over adoptie, governance en vaardigheden passen bij de richting van de organisatie. Dit geeft rust, duidelijkheid en een consistente aanpak binnen alle teams.

Hoe ziet het programma eruit?

Het programma bestaat uit drie fases die elkaar logisch opvolgen. In de eerste fase brengen we de huidige situatie in kaart met interviews, een nulmeting en een plan van aanpak. Dit geeft inzicht in het kennisniveau, de kansen en de aandachtspunten binnen je organisatie. De tweede fase richt zich op activeren. Je collega’s krijgen inspiratiesessies, basistrainingen en workshops die aansluiten op hun werk. We zetten een AI community op en zorgen dat collega’s met elkaar ervaringen delen. In de derde fase richten we ons op versnellen. We bouwen agents en slimme workflows, signaleren nieuwe initiatieven en houden de AI‑roadmap actueel. De AI programmamanager begeleidt elke stap en stemt dit af met directie, HR en communicatie.

Wat leren medewerkers tijdens het programma?

Medewerkers krijgen inzicht in wat generatieve AI is en hoe Microsoft 365 Copilot werkt binnen hun dagelijkse werk. Ze leren hoe ze AI veilig inzetten en hoe ze goede prompts schrijven. Collega’s die verder willen verdiepen leren hoe ze slimme workflows bouwen en hoe ze eenvoudig agents ontwikkelen. De AI programmamanager zorgt dat de trainingen aansluiten op het kennisniveau en de rol van iedere deelnemer. Dit geeft medewerkers vertrouwen en helpt hen om AI stap voor stap onderdeel te maken van hun werk.

Welk resultaat levert AI programmamanagement op?

Je organisatie krijgt meer grip op de inzet van AI en werkt vanuit één duidelijke strategie. Medewerkers worden AI‑geletterd en begrijpen hoe ze Microsoft 365 Copilot gebruiken in hun dagelijkse werk. Processen worden eenvoudiger en teams ervaren meer overzicht in hun werkzaamheden. De AI programmamanager bewaakt de voortgang en zorgt dat kennis actueel blijft. Dit geeft een structurele aanpak waarin AI op een toegankelijke manier onderdeel wordt van het werk.

Wat levert het op?

Binnen zes maanden is 80% van de medewerkers AI-geletterd. Teams werken slimmer, ervaren minder werkdruk en meer plezier in hun werk. Besluitvorming wordt beter onderbouwd en processen lopen efficiënter. Jouw organisatie beschikt over een structurele begeleiding, up-to-date kennis en een roadmap voor duurzame AI-adoptie.

Samen aan de slag?

Wil je AI structureel onderdeel maken van jouw organisatie? Plan een kennismaking en ontdek hoe AI programmamanagement jouw organisatie helpt om veilig, slimmer en met vertrouwen te werken.